Casos reales que respaldan nuestro trabajo.

Una empresa del sector comercial enfrentaba dificultades para cubrir posiciones administrativas clave que impactaban directamente en la operación diaria y el seguimiento a clientes.

Humanza diseñó una estrategia de atracción y selección enfocada en identificar perfiles alineados a la cultura organizacional y a las necesidades específicas de cada puesto.

Cobertura exitosa de 4 posiciones administrativas, reducción del tiempo de contratación frente a procesos anteriores, incorporación de personal con experiencia alineada al negocio y mejora en la continuidad operativa. Los colaboradores continúan integrados a la organización.

Una organización que atravesaba una etapa de expansión necesitaba fortalecer su estructura interna mediante la incorporación de talento estratégico para áreas administrativas y operativas.

Humanza acompañó el proceso desde el levantamiento de perfiles hasta la integración de los nuevos colaboradores.

7 contrataciones exitosas en un mismo proyecto, cobertura de posiciones administrativas y operativas, proceso de selección alineado a las necesidades del cliente y mayor estabilidad de la estructura organizacional. La empresa pudo enfocarse en su crecimiento sin descuidar la operación.

Una empresa del sector servicios identificó la necesidad de revisar y fortalecer sus procesos laborales para asegurar el cumplimiento de la normativa vigente y reducir posibles riesgos legales derivados de la gestión del personal.

Humanza realizó un diagnóstico de la situación laboral de la organización y brindó acompañamiento especializado para la actualización de documentación, revisión de procesos internos y atención de consultas relacionadas con la relación patrón-colaborador.

Identificación y corrección de áreas de oportunidad en materia laboral, fortalecimiento de procesos internos, actualización de documentación laboral clave, mayor seguridad jurídica y reducción de riesgos por incumplimientos normativos.