— Metodología

Cinco etapas, una metodología enfocada en resultados.

Un método probado, transparente y diseñado para reducir el tiempo de contratación sin sacrificar la calidad del match.

Análisis de perfil

Reunión inicial para entender cultura, objetivos y requisitos del puesto.

Definimos en conjunto el perfil ideal, el contexto del puesto y las competencias clave para asegurar el éxito de la incorporación.

Mapeo de mercado y prospección activa en redes profesionales y bases especializadas.

Identificamos candidatos activos y pasivos del mercado mediante búsqueda directa, redes profesionales y nuestra base de datos especializada.

Pruebas psicométricas, técnicas y validación de experiencia.

Aplicamos evaluaciones psicométricas, técnicas y de competencias. Validamos experiencia, referencias y antecedentes.

Entrevistas por competencias y presentación de terna a tu equipo.

Realizamos entrevistas a profundidad por competencias y presentamos una terna calificada con dossier completo de cada finalista.

Acompañamiento en la oferta, onboarding y seguimiento post-contratación.

Acompañamos la negociación de oferta, el onboarding y damos seguimiento durante los primeros 90 días para asegurar la permanencia.